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秀美模型人力資源理念:

    人力資源是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的第一重要資源。德才兼?zhèn)洌松迫,是遠(yuǎn)成長(zhǎng)久秉承的用人理念。我們尊重個(gè)人,提倡誠(chéng)信、創(chuàng)新及不斷進(jìn)取的精神。適合企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及快速發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)人才和管理人才,在秀美的發(fā)展將大力吸收。

 

秀美模型人力資源人才培養(yǎng)原則:

    秀美尊重每一個(gè)員工的發(fā)展,鼓勵(lì)員工充分利用公司健全的培訓(xùn)及發(fā)展制度規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯,引導(dǎo)他們將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。在全面的員工培訓(xùn)發(fā)展體制的支持下,在整個(gè)企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境和氛圍的熏陶下,員工的才智得到最大限度的發(fā)揮,個(gè)人的理想得到充分實(shí)現(xiàn),個(gè)人能力得到不斷提高,個(gè)人的思想境界和情操持續(xù)升華,形成一支愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)扎實(shí)的員工隊(duì)伍。與此同時(shí),企業(yè)的目標(biāo)在此基礎(chǔ)上也能夠得以實(shí)現(xiàn)。

 

秀美模型人力資源隊(duì)伍建設(shè)原則:

    人力資源是秀美企業(yè)最重要的資源,人力資源的質(zhì)量取決于每一個(gè)秀美員工素質(zhì)的高低。因此,要做好企業(yè)的隊(duì)伍的建設(shè):打造一支有戰(zhàn)略眼光、能駕馭全局、為企業(yè)領(lǐng)航帶隊(duì)的決策隊(duì)伍,一支思想活躍、功底雄厚、觀念創(chuàng)新、時(shí)刻超越前沿信息技術(shù)、能把握并不斷豐富企業(yè)核心技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍,一支好學(xué)上進(jìn)、工深業(yè)精、刻苦努力的企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍和一支兢兢業(yè)業(yè)、善于應(yīng)用與鉆研現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理手段的員隊(duì)伍。

 

秀美模型人力資源選人用人原則:

    秀美在人才選擇上,置“德”于首位,優(yōu)秀的個(gè)人修養(yǎng)、溝通能力、管理理念,是人才選拔的最重要因素。道德、勇氣、激情、溝通、判斷及洞察力是每個(gè)秀美人所必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)。在人才使用上,我們不斷健全內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制,將營(yíng)運(yùn)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、行政系統(tǒng)的重要崗位和管理崗位通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)選用人才,機(jī)會(huì)均等。通過(guò)建立定期與不定期相結(jié)合的考核制度來(lái)對(duì)所有員工進(jìn)行考評(píng),做到人崗匹配,知人善任的現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)。

招聘以下崗位:
1.職位:模型繪圖人員
招聘人數(shù):5人
性 別:不限
學(xué)歷要求:不限
能力要求:有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有吃苦精神及團(tuán)隊(duì)精神!
崗位職責(zé):熟知客戶(hù)提供的設(shè)計(jì)圖紙,及時(shí)處理客戶(hù)圖紙變更,并告知項(xiàng)目主管或組長(zhǎng)等相關(guān)負(fù)責(zé)人;圖紙文件和資料并整理歸檔。
工作經(jīng)驗(yàn):一年以上
工作待遇:工資面議,錄取后包食宿及享用其它福利待遇。
聯(lián)系人:王小姐 電話: 021-61508165
2.職位:CAD效果圖制作
招聘人數(shù):3人
性 別:不限
學(xué)歷要求:不限
能力要求:有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有吃苦精神及團(tuán)隊(duì)精神!
崗位職責(zé):熟知客戶(hù)提供的設(shè)計(jì)圖紙,及時(shí)處理客戶(hù)圖紙變更,并告知項(xiàng)目主管或組長(zhǎng)等相關(guān)負(fù)責(zé)人;圖紙文件和資料并整理歸檔。
工作經(jīng)驗(yàn):二年以上
工作待遇:工資面議,錄取后包食宿及享用其它福利待遇。
聯(lián)系人:王小姐 電話: 021-61508165
3.職位:車(chē)床技術(shù)人員
招聘人數(shù):10人
性 別:不限
學(xué)歷要求:不限
能力要求:有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有吃苦精神及團(tuán)隊(duì)精神!有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):熟知客戶(hù)提供的設(shè)計(jì)圖紙,及時(shí)處理客戶(hù)圖紙變更,及時(shí)高效的完成工作。
工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)
工作待遇:工資面議,錄取后包食宿及享用其它福利待遇。
聯(lián)系人:王小姐 電話: 021-61508165
4.職位:技術(shù)及質(zhì)量主管
招聘人數(shù):6人
性 別:不限
學(xué)歷要求:不限
能力要求:有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有吃苦精神及團(tuán)隊(duì)精神!責(zé)為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持和設(shè)計(jì)服務(wù),解決技術(shù)問(wèn)題。
崗位職責(zé):熟知客戶(hù)提供的設(shè)計(jì)圖紙,參與和跟蹤產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設(shè)計(jì);對(duì)于公司產(chǎn)品,提出設(shè)計(jì)修改意見(jiàn),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)及公司內(nèi)部的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件;及時(shí)高效的查看驗(yàn)收產(chǎn)品,保證按圖紙或最終方案規(guī)范制作,嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,領(lǐng)導(dǎo)圖紙匯審和討論,提出相關(guān)材料規(guī)格、數(shù)量、配置等方面的意見(jiàn),以便其它部門(mén)參考。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),努力提高整體制作水平。
工作經(jīng)驗(yàn):二年以上
工作待遇:工資面議,錄取后包食宿及享用其它福利待遇。
聯(lián)系人:王小姐 電話: 021-61508165
5.職位:模型手工制作
招聘人數(shù):50人
性 別:不限
學(xué)歷要求:不限
能力要求:有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有吃苦精神及團(tuán)隊(duì)精神!有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):熱愛(ài)模型及工藝品的制作,按照項(xiàng)目組長(zhǎng)的指示認(rèn)真完成其工作,努力學(xué)習(xí)不斷提高自身能力!
工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)要求
工作待遇:工資面議,錄取后包食宿及享用其它福利待遇。
聯(lián)系人:王小姐 電話: 021-61508165
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聯(lián)系人:  王小姐  
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